• Les femmes sont très respectées au bureau. Un certain nombre de femmes indiennes tiennent des fonctions importantes dans des entreprises. Les femmes étrangères travaillant ici doivent adapter leur garde-robe en fonction des codes vestimentaires conservateurs en Inde.

• Un argument faisant appel aux sentiments permettra de convaincre plus facilement un indien que des faits objectifs et empiriques.

• Le système de caste existe dans la société indienne mais n'est pas toujours évident à voir dans un environnement professionnel.

• La majorité des entreprises en Inde sont possédées par des familles. Il est possible de négocier avec différents membres de la famille mais le chef de la famille prend les décisions finales.

• Dans quelques entreprises les employés se lèvent en signe de respect dès que le chef entre dans la salle.

• Les employés obéissent aux demandes de leur supérieur hierarchique, même s’ils pensent que celui-ci a tort.

• Le chef prend toutes les décisions et accepte toutes les responsabilités.

• Le succès et l'échec sont fréquemment attribués à des facteurs environnementaux

• Si vous êtes convaincu d’avoir raison, insistez sur le fait que celui qui s’oppose prend ses responsabilités et accepte par écrit les conséquences pour ne pas avoir suivi vos instructions.

• Il est important d'insister sur le fait que vous mettiez toutes vos instructions par écrit pour que vos employés ne puissent pas plus tard dénier en avoir été informés.